Comité de la santé et de la sécurité du travail
Comité Santé et Sécurité au travail
La santé et la sécurité au travail, c’est notre priorité !
Le comité santé et sécurité de la Montérégie a pour mission de défendre et d’améliorer les conditions de travail des femmes et des hommes de notre région. Notre but est simple : s’assurer que chaque travailleur et chaque travailleuse puisse exercer son travail dans des conditions sûres, sans risque pour sa santé physique ou mentale.
Nous ne restons pas dans l’attente du changement, nous militons activement pour que les lois et règlements relatifs à la santé et à la sécurité au travail évoluent. Nous agissons pour que la sécurité devienne une priorité pour tous les employeurs et que les droits des travailleurs soient respectés.
Le rôle du comité santé et sécurité en Montérégie :
- Sensibiliser et former les travailleuses et travailleurs pour qu’ils connaissent et défendent leurs droits en matière de santé et de sécurité;
- Surveiller et intervenir face aux dangers dans les milieux de travail de la Montérégie, en veillant à ce que les normes de sécurité soient respectées;
- Informer sur les démarches à suivre en cas de maladie ou de blessure professionnelle, et soutenir les victimes pour qu’elles obtiennent la reconnaissance et la réparation qu’elles méritent;
- Lutter pour des améliorations concrètes dans les lois et règlements, en mettant la pression sur les décideurs politiques et en organisant des actions collectives.
Le comité santé et sécurité de la Montérégie, c’est bien plus qu’un groupe de réflexion, c’est un acteur de changement pour des milieux de travail plus sûrs, plus justes et plus respectueux des travailleurs.
Rejoins-nous pour faire en sorte que la sécurité au travail devienne une réalité pour toutes et tous, ici, en Montérégie !
Semaine nationale de la santé et de la sécurité du travail
Semaine Nationale de la santé et de la sécurité du travail
📅 Du 19 au 25 octobre, rappelons aux employeurs que la santé et la sécurité des travailleuses et travailleurs ne sont pas négociables : nos vies n’ont pas de prix !
✊ Nous vous invitons à organiser des activités ou des actions de sensibilisation auprès de vos membres durant cette semaine.
ℹ️ Le saviez-vous ? Le Conseil central de la Montérégie – CSN peut vous offrir une aide financière pour soutenir l’organisation de vos activités dans le cadre de la Semaine de la SST.
📸 Si vous organisez une activité, n’hésitez pas à nous en informer et à nous inviter : il nous fera plaisir d’aller à votre rencontre. Vous pouvez également nous faire parvenir des photos de vos initiatives — nous serons heureux de les partager et, qui sait, elles pourraient inspirer d’autres syndicats !
Outils d'action syndicale
1_grille_inspection-_-risques_securite
3_grille_inspection-_-risques_physiques
4_grille_inspection-_-risques_chimiques
5_grille_inspection-_-risques_ergonomiques
6_grille_inspection-_-risques_biologiques
7_grille_analyse_facteurs_risques
8_grille_inspection-_-risques_psychologiques
B_Exemple Plan d’action SST C_Plan d’action SST
Formations
Initiation à la santé et la sécurité au travail (ISST)
Cette session est offerte par les conseils centraux. Elle s’adresse à tous ceux et celles qui occupent une fonction syndicale et qui ont à intervenir en santé-sécurité (délégué-e, membre d’un comité exécutif, membre d’un comité de négociation, représentant syndical en santé-sécurité, représentant à la prévention, etc.). Elle vise à conscientiser à l’importance du travail syndical en santé-sécurité du travail et comprendre le rôle et les responsabilités des syndicats et des employeurs en santé-sécurité. On y prend connaissance des lois en matière de santé-sécurité du travail. On se familiarise avec certaines notions de ces lois, dont les droits et obligations des travailleurs et des employeurs, les mécanismes de prévention, la défense des accidenté-es ainsi que l’assignation temporaire. On y présente les outils disponibles pour agir syndicalement en santé-sécurité du travail dans les milieux de travail. On y discute des problèmes et difficultés rencontrés ainsi que des solutions possibles pour agir en prévention dans un objectif d’élimination des dangers à la source.
Durée : 2 jours
Accidents et maladie du travail (AMT)
Cette session s’adresse aux responsables de la réparation des accidents et des maladies du travail. Elle touche tous les aspects relatifs à la survenance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, à partir du début de la lésion jusqu’à la reprise du travail. Elle vise donc l’apprentissage et la connaissance des diverses étapes de l’évolution du dossier d’une victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. Les responsables syndicaux acquerront les habiletés nécessaires pour saisir les enjeux en cause pour la victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle tout au long de l’évolution de son dossier.
Durée : 3 jours
Prérequis : Initiation à la santé et sécurité du travail (ISST)
Action syndicale en prévention (ASP)
Cette session vise l’apprentissage d’une démarche en prévention. Elle permet aux responsables en santé et en sécurité d’apprendre à détecter et à identifier les problèmes ou les situations dangereuses, à intervenir sur le terrain et à organiser les changements nécessaires. La formation s’inscrit dans la continuité de la session Initiation à la santé et sécurité du travail (ISST). Les participantes et participants approfondissent leur connaissance des lois et des règlements. Ils apprennent à identifier les tâches à accomplir en matière de prévention ainsi qu’à identifier les risques, les dangers et leurs conséquences. Ils seront capables de proposer des solutions. Ils seront en mesure d’intervenir efficacement auprès de l’employeur et de travailler concrètement au développement du réflexe de la prévention dans leur milieu de travail.
Durée : 3 jours
Prérequis : Initiation à la santé et sécurité du travail (ISST)
Suivi d’un dossier de lésion professionnelle (SDLP)
Cette session est offerte par les conseils centraux. Elle s’adresse aux responsables syndicaux qui interviennent lorsque survient un accident du travail ou une lésion professionnelle. On y traite des responsabilités syndicales afin d’être capable d’intervenir lorsque survient un accident du travail, de conseiller et accompagner les victimes dans leurs démarches avec l’employeur et la CNESST, d’enquêter et monter un dossier lorsqu’il y a des contestations des décisions de la CNESST et faire le lien avec les services et les ressources de la CSN. Cette formation fournit des outils pour faciliter le travail syndical en lien avec la défense des victimes de lésions professionnelles.
Durée : 2 jours
Prérequis : Initiation à la santé et sécurité du travail (ISST)
